Anmeldefristen<\/h2><\/div><\/div><\/div>Universit\u00e4tsspital Z\u00fcrich (USZ), Kantonsspital Baden (KSB) & Kantonsspital Aarau (KSA)<\/h3><\/div>Bewerbung bis
\n15. November 2026<\/strong>
\nan das USZ, KSB und KSA senden<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Kantonsspital<\/p>\n
Winterthur (KSW)<\/p><\/h3><\/div>
Bewerbung bis
\n30. November 2026<\/strong>
\nan das KSW senden<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Restliche Partnerspit\u00e4ler*<\/h3><\/div>Bewerbung bis
\n31. Dezember 2026<\/strong>
\nan das entsprechende Spital senden<\/p>\n*USB, HOCH, Kispi ZH, LUKS, Klinik Hirslanden, Thurmed, Spit\u00e4ler SH, Schulthess<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Angestellte anderer Spit\u00e4ler<\/h3><\/div>Bewerbung bis
\n31. Januar 2027<\/strong>
\nan die HSG-Programmleitung senden<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Zielgruppe<\/h2><\/div>Das Programm richtet sich an Assistenz\u00e4rztinnen in der Schweiz ab dem 2. Assistenzjahr, die motiviert sind, ihre Karriere aktiv zu gestalten und eventuell eine leitende Funktion oder eine akademische Laufbahn in Betracht ziehen. Geeignete Kandidatinnen \u00fcberlegen sich zu promovieren oder haben mit der Dissertation bereits begonnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div>Bewerbungsvoraussetzung<\/h2><\/div>- <\/i><\/span>\n
Sie sind Assistenz\u00e4rztin an einem Schweizer Spital und haben das erste Assistenzjahr erfolgreich abgeschlossen (Mindestanforderung).<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie m\u00f6chten Ihre Karriere aktiv gestalten.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie \u00fcberlegen sich zu promovieren oder haben mit der Dissertation bereits begonnen.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div>Ihr Nutzen<\/h2><\/div>- <\/i><\/span>\n
Sie entdecken verschiedene Karrierem\u00f6glichkeiten f\u00fcr \u00c4rztinnen in der Schweiz.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie setzen sich unter fachlicher Anleitung mit der pers\u00f6nlichen Karriereplanung auseinander und sind in der Lage, informierte Karriereentscheidungen zu treffen und Ihre berufliche Entwicklung gezielter zu planen.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie st\u00e4rken pers\u00f6nliche Kompetenzen, die f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung von herausfordernden Situationen im Berufsalltag sowie f\u00fcr eine leitende Position wichtig sind.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie reflektieren Ihren pers\u00f6nlichen Ressourcenhaushalt und erhalten wertvolle Tipps zur St\u00e4rkung der eigenen Resilienz.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie tauschen sich mit Ihren Peers und mit verschiedenen Role Models \u00fcber Best Practices bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie profitieren von einem Mentoring-Programm und bauen fr\u00fchzeitig ein professionelles Netzwerk auf, das Ihre berufliche Entwicklung langfristig unterst\u00fctzt.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Diese Skills entwickeln Sie in dieser Weiterbildung<\/h2><\/div>- <\/i><\/span>\n
Karriereplanung<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Resilienz<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
F\u00fchrung & Selbstf\u00fchrung<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Stakeholder Management<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Interprofessionelle Zusammenarbeit<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Umgang mit sexueller Bel\u00e4stigung<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>
Universit\u00e4tsspital Z\u00fcrich (USZ), Kantonsspital Baden (KSB) & Kantonsspital Aarau (KSA)<\/h3><\/div>Bewerbung bis
\n15. November 2026<\/strong>
\nan das USZ, KSB und KSA senden<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Kantonsspital<\/p>\n
Winterthur (KSW)<\/p><\/h3><\/div>
Bewerbung bis
\n30. November 2026<\/strong>
\nan das KSW senden<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Restliche Partnerspit\u00e4ler*<\/h3><\/div>Bewerbung bis
\n31. Dezember 2026<\/strong>
\nan das entsprechende Spital senden<\/p>\n*USB, HOCH, Kispi ZH, LUKS, Klinik Hirslanden, Thurmed, Spit\u00e4ler SH, Schulthess<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Angestellte anderer Spit\u00e4ler<\/h3><\/div>Bewerbung bis
\n31. Januar 2027<\/strong>
\nan die HSG-Programmleitung senden<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Zielgruppe<\/h2><\/div>Das Programm richtet sich an Assistenz\u00e4rztinnen in der Schweiz ab dem 2. Assistenzjahr, die motiviert sind, ihre Karriere aktiv zu gestalten und eventuell eine leitende Funktion oder eine akademische Laufbahn in Betracht ziehen. Geeignete Kandidatinnen \u00fcberlegen sich zu promovieren oder haben mit der Dissertation bereits begonnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Bewerbungsvoraussetzung<\/h2><\/div>- <\/i><\/span>\n
Sie sind Assistenz\u00e4rztin an einem Schweizer Spital und haben das erste Assistenzjahr erfolgreich abgeschlossen (Mindestanforderung).<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie m\u00f6chten Ihre Karriere aktiv gestalten.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie \u00fcberlegen sich zu promovieren oder haben mit der Dissertation bereits begonnen.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Ihr Nutzen<\/h2><\/div>- <\/i><\/span>\n
Sie entdecken verschiedene Karrierem\u00f6glichkeiten f\u00fcr \u00c4rztinnen in der Schweiz.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie setzen sich unter fachlicher Anleitung mit der pers\u00f6nlichen Karriereplanung auseinander und sind in der Lage, informierte Karriereentscheidungen zu treffen und Ihre berufliche Entwicklung gezielter zu planen.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie st\u00e4rken pers\u00f6nliche Kompetenzen, die f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung von herausfordernden Situationen im Berufsalltag sowie f\u00fcr eine leitende Position wichtig sind.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie reflektieren Ihren pers\u00f6nlichen Ressourcenhaushalt und erhalten wertvolle Tipps zur St\u00e4rkung der eigenen Resilienz.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie tauschen sich mit Ihren Peers und mit verschiedenen Role Models \u00fcber Best Practices bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus.<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Sie profitieren von einem Mentoring-Programm und bauen fr\u00fchzeitig ein professionelles Netzwerk auf, das Ihre berufliche Entwicklung langfristig unterst\u00fctzt.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Diese Skills entwickeln Sie in dieser Weiterbildung<\/h2><\/div>- <\/i><\/span>\n
Karriereplanung<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Resilienz<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
F\u00fchrung & Selbstf\u00fchrung<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Stakeholder Management<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Interprofessionelle Zusammenarbeit<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Umgang mit sexueller Bel\u00e4stigung<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>
Bewerbung bis Winterthur (KSW)<\/p><\/h3><\/div> Bewerbung bis Bewerbung bis *USB, HOCH, Kispi ZH, LUKS, Klinik Hirslanden, Thurmed, Spit\u00e4ler SH, Schulthess<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Bewerbung bis Das Programm richtet sich an Assistenz\u00e4rztinnen in der Schweiz ab dem 2. Assistenzjahr, die motiviert sind, ihre Karriere aktiv zu gestalten und eventuell eine leitende Funktion oder eine akademische Laufbahn in Betracht ziehen. Geeignete Kandidatinnen \u00fcberlegen sich zu promovieren oder haben mit der Dissertation bereits begonnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Sie sind Assistenz\u00e4rztin an einem Schweizer Spital und haben das erste Assistenzjahr erfolgreich abgeschlossen (Mindestanforderung).<\/p>\n<\/div><\/li> Sie m\u00f6chten Ihre Karriere aktiv gestalten.<\/p>\n<\/div><\/li> Sie \u00fcberlegen sich zu promovieren oder haben mit der Dissertation bereits begonnen.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div> Sie entdecken verschiedene Karrierem\u00f6glichkeiten f\u00fcr \u00c4rztinnen in der Schweiz.<\/p>\n<\/div><\/li> Sie setzen sich unter fachlicher Anleitung mit der pers\u00f6nlichen Karriereplanung auseinander und sind in der Lage, informierte Karriereentscheidungen zu treffen und Ihre berufliche Entwicklung gezielter zu planen.<\/p>\n<\/div><\/li> Sie st\u00e4rken pers\u00f6nliche Kompetenzen, die f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung von herausfordernden Situationen im Berufsalltag sowie f\u00fcr eine leitende Position wichtig sind.<\/p>\n<\/div><\/li> Sie reflektieren Ihren pers\u00f6nlichen Ressourcenhaushalt und erhalten wertvolle Tipps zur St\u00e4rkung der eigenen Resilienz.<\/p>\n<\/div><\/li> Sie tauschen sich mit Ihren Peers und mit verschiedenen Role Models \u00fcber Best Practices bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus.<\/p>\n<\/div><\/li> Sie profitieren von einem Mentoring-Programm und bauen fr\u00fchzeitig ein professionelles Netzwerk auf, das Ihre berufliche Entwicklung langfristig unterst\u00fctzt.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div> Karriereplanung<\/p>\n<\/div><\/li> Resilienz<\/p>\n<\/div><\/li> F\u00fchrung & Selbstf\u00fchrung<\/p>\n<\/div><\/li> Stakeholder Management<\/p>\n<\/div><\/li> Interprofessionelle Zusammenarbeit<\/p>\n<\/div><\/li> Umgang mit sexueller Bel\u00e4stigung<\/p>\n<\/div><\/li>
\n15. November 2026<\/strong>
\nan das USZ, KSB und KSA senden<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Kantonsspital<\/p>\n
\n30. November 2026<\/strong>
\nan das KSW senden<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Restliche Partnerspit\u00e4ler*<\/h3><\/div>
\n31. Dezember 2026<\/strong>
\nan das entsprechende Spital senden<\/p>\nAngestellte anderer Spit\u00e4ler<\/h3><\/div>
\n31. Januar 2027<\/strong>
\nan die HSG-Programmleitung senden<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Zielgruppe<\/h2><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>Bewerbungsvoraussetzung<\/h2><\/div>
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Ihr Nutzen<\/h2><\/div>
Diese Skills entwickeln Sie in dieser Weiterbildung<\/h2><\/div>
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