Programmübersicht
Sind Sie Assistenzärztin an einem Spital in der Schweiz? Wo sehen Sie sich in 5 oder in 10 Jahren? Machen Sie sich Gedanken über die eigene Karriereentwicklung? Interessieren Sie sich vielleicht für eine leitende Funktion oder eine akademische Laufbahn?
Das Programm “Aiming Higher – Karriereentwicklung für Assistenzärztinnen” bietet Ihnen die Möglichkeit, sich konkret mit diesen Fragen auseinanderzusetzen und gleichzeitig Ihre persönlichen Kompetenzen und Ihr Netzwerk zu stärken.
In kompakten Online Trainings und interaktiven Live Events lernen Sie verschiedene ärztliche Karrierewege und wichtige Aspekte der Karriereplanung kennen. Ein besonderer Fokus des Programms liegt auf der Stärkung von Resilienz sowie Sozialkompetenzen, die Ihr Führungspotential ausbauen und zu einer positiven interprofessionellen Zusammenarbeit im herausfordernden Berufsalltag beitragen.
Während des gesamten Programms kommen zahlreiche inspirierende Role Models zu Wort, die über ihren eigenen Werdegang erzählen und wertvolle Tipps und Erkenntnisse weitergeben. Jede Teilnehmerin profitiert zusätzlich von einer Mentorin oder einem Mentor, um den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu vertiefen.
Beratung
Erfahren Sie im persönlichen Austausch mehr über dieses Programm.
Kristin Fuchs Senior Acquisition Manager
Programmverantwortung
Vera Wemmie Programme Manager Aiming Higher
Details dieser Weiterbildung
Programmtyp
Format
Sprache
Dauer
Durchführungsort
Kosten
Nächste Termine
Startdatum: | 08.03.2025 | |
Anmeldefristen
Universitätsspital Zürich
Bewerbung bis
17. November 2024
an das USZ senden
Restliche Partnerspitäler*
Bewerbung bis
31. Dezember 2024
an das entsprechende Spital senden
*USB, KSSG, KSA, Kispi ZH, LUKS, Klinik Hirslanden
Angestellte anderer Spitäler
Bewerbung bis
31. Januar 2025
an die HSG-Programmleitung senden
Zielgruppe
Das Programm richtet sich an Assistenzärztinnen in der Schweiz ab dem 2. Assistenzjahr, die motiviert sind, ihre Karriere aktiv zu gestalten und eventuell eine leitende Funktion oder eine akademische Laufbahn in Betracht ziehen. Geeignete Kandidatinnen überlegen sich zu promovieren oder haben mit der Dissertation bereits begonnen.
Bewerbungsvoraussetzung
Ihr Nutzen
Diese Skills entwickeln Sie in dieser Weiterbildung
Ihre Bewerbung
Vorgehen bei Interesse am Programm
Schritt 1
Melden Sie sich für einen unverbindlichen Informationsanlass im Oktober, November oder Dezember an. Die Anmeldeformulare für diese online Events finden Sie weiter unten auf dieser Webseite.
Für Assistenzärztinnen in den Partnerspitälern (USZ, USB, Kispi ZH, KSSG, KSA, Klinik Hirslanden, LUKS) gilt nachfolgend:
Schritt 2
Nach der Teilnahme an einem der Infoevents senden Sie bitte Ihren CV, ein kurzes Motivationsschreiben sowie eine Referenz direkt an die folgende Kontaktperson Ihres Spitals. Als Referenz können Sie vorzugsweise die Klinikleitung oder eine Kollegin oder einen Kollegen angeben, mit der/dem Sie viel zusammenarbeiten.
Universitätsspital Zürich:
Kristin von Lüdinghausen, Projektleiterin Diversity & Inclusion Management, Universitätsspital Zürich, kristin.vonluedinghausen@usz.ch und diversity@usz.ch, Tel. +41 43 253 4337
Universitäts-Kinderspital Zürich:
Prof. Dr. med. Matthias Baumgartner, Direktor Forschung & Lehre, Ordinarius für Stoffwechselkrankheiten, Leiter Abteilung für Stoffwechselkrankheiten, matthias.baumgartner@kispi.uzh.ch, Tel. +41 44 266 77 22
Kantonsspital St. Gallen:
Mathias Pflüger, HR Personalentwicklung, Kantonsspital St. Gallen, mathias.pflueger@kssg.ch, Tel. +41 71 494 38 81
Universitätsspital Basel:
Jessica Anner, PhD, Leiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement, Universitätsspital Basel, jessica.anner@usb.ch, Tel. +41 61 328 51 08
Kantonsspital Aarau:
Martina Zwanenburg, Leiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity & Integration, KSA Kantonsspital Aarau, martina.zwanenburg@ksa.ch, Tel. +41 62 838 40 42
Klinik Hirslanden:
Sandra Nadia Lutz, Koordinatorin ärztliche Weiterbildung, Klinik Hirslanden, SandraNadia.Lutz@hirslanden.ch, Tel. +41 44 387 23 96
Kantonsspital Luzern:
Carmen-Luisa Núñez de La Torre, Leiterin Learning & Development, Luzerner Kantonsspital, learningdevelopment@luks.ch, Tel. +41 41 205 42 07
Thurmed AG:
Werner Wanner, Leiter HR Bildung, Thurmed AG & Spital Thurgau AG, werner.wanner@stgag.ch, Tel. +41 58 144 71 15
Schritt 3
Im Folgenden sichtet das Spital Ihre Bewerbung und führt nach Möglichkeit individuelle Gespräche durch. Ein spital-internes Auswahlkomitee entscheidet über eine mögliche Teilnahme am Programm inkl. Kostenbeteiligung. Die Anzahl Plätze pro Spital ist beschränkt.
Schritt 4
Nach der Zusage vom Arbeitgeber melden Sie sich bitte mit dem Anmeldeformular in der rechten Spalte dieser Webseite offiziell für das Programm an. Sie erhalten innerhalb von 1-2 Arbeitstagen eine Bestätigung von der HSG-Programmleitung.
Für Assistenzärztinnen anderer Spitäler
Melden Sie sich nach dem Informationsanlass telefonisch oder per E-Mail bei der HSG-Programmleitung, Vera Wemmie, die Ihnen gerne weitere Auskunft über eine mögliche Teilnahme gibt:
assistenzaerztinnen@unisg.ch, Tel. +41 71 224 75 85.
Unsere Kooperationspartner
Info-Events
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Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und bin gerne für Sie da.
Vera Wemmie Programme Manager Aiming Higher
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