Programmübersicht
Möchten Sie nächstes Jahr befördert werden? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit mehr Verantwortung oder einem grösseren Einflussbereich? Sind Sie eine weibliche Führungs- oder Fachkraft oder wurden Sie als Nachwuchstalent identifiziert?
Das Aiming Higher Women’s Leadership Programm ist die ideale Weiterbildung für Frauen in unteren und mittleren Kaderpositionen, die sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten und die notwendigen Kompetenzen für eine Führungsposition erwerben möchten.
Als Teilnehmerin werden Sie
- verschiedene Führungsansätze kennenlernen
- persönliche Erkenntnisse über den eigenen Führungsstil und das eigene Entwicklungspotenzial gewinnen
- lernen, wie Sie Ihr Team motivieren und auch Ihr eigenes Energieniveau aufrechterhalten können
- Ihr Verhandlungsgeschick verbessern
- Ihre Auftrittskompetenz und Ihre Wirksamkeit in der Kommunikation verbessern
Das Aiming Higher Women’s Leadership Programm ist eine hochgradig personalisierte und interaktive Online-Lernerfahrung mit nachhaltiger Wirkung. Dazu gehören:
- Aufbau eines persönlichen Netzwerks durch intensiven Austausch mit anderen weiblichen Führungskräften,
- Entwurf eines Plans für Ihren nächsten Karriereschritt,
- Teilnahme an einem Online-Mentoring-Programm, um mit einer erfahrenen Sparring-Partnerin weiter zu lernen.
Entwickeln Sie Ihr Potenzial und bereiten Sie sich noch heute auf Ihre berufliche Zukunft vor!
Beratung
Erfahren Sie im persönlichen Austausch mehr über dieses Programm.
Programmverantwortung
Vera Wemmie Programme Manager Aiming Higher
Details dieser Weiterbildung
Programmtyp
Format
Sprache
Dauer
Flexibler Einstieg
Module
Durchführungsort
Kosten
Zielgruppe
Next date
| Start date: | 07.05.2026 | |
| places available | ||
| Start date: | 22.10.2026 | |
| places available | ||
Zielpublikum & Anmeldungskriterien
Dieses Programm ist für Frauen in unteren und mittleren Management-Positionen gedacht.
Die Teilnehmer sollten über einen Universitätsabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss und Berufserfahrung verfügen .
Ihre Vorteile
Enhanced Leadership Effectiveness
Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen, Ihre Präsenz als Führungskraft und Ihr Verhandlungsgeschick.
Persönliche Empfehlung von Expertinnen
Erhalten Sie persönliche Empfehlungen für Ihre weitere Entwicklung
Einzigartiges Netzwerk für weibliche Führungskräfte
Erweitern Sie Ihr Netzwerk und lernen Sie von anderen weiblichen Führungskräften mit unterschiedlichen Hintergründen
Ihre nächsten Schritte in Ihrer Karriere
Erstellen Sie einen persönlichen Plan für Ihren nächsten Karriereschritt
Mentoring-Programm
Setzen Sie Ihre Lernreise mit einem innovativen Mentoring-Programm fort
Flexibles Format
Bilden Sie sich bequem von zu Hause oder vom Büro aus weiter.
Kursgestaltung
Kursgestaltung
Nächster Starttermin
Inhalt & Module
Auftakt: Meet & Greet Session
Donnerstag, 7. Mai 2026 / 22. Oktober 2026
17:00 Uhr – 18:00 Uhr
Am Vorabend unseres ersten Kurstermins treffen wir uns online zu einem kurzen und informellen virtuellen Empfang. Diese Veranstaltung, die Sie nicht verpassen sollten, bietet Ihnen die Gelegenheit, die Programmdirektorin zu treffen und Ihre Kurskolleginnen kennen zu lernen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Netzwerk aufzubauen und Kontakte zu denjenigen zu knüpfen, die Sie auf Ihrem spannenden Weg begleiten werden!
Introduction to Leadership
Freitag, 8. Mai 2026 / 23. Oktober 2026
8:30 Uhr – 12:30 Uhr
In diesem Auftaktmodul lernen Sie anhand von interaktiven Falldiskussionen verschiedene Führungsstile auf der Grundlage emotionaler Intelligenz kennen. Sie werden die Rolle der Führungskräfte bei der Gestaltung der Organisationskultur entdecken und die Interdependenz zwischen Unternehmenswerten und Organisationsdesign verstehen lernen. Schliesslich werden Sie die Bedeutung von Vorbildverhalten diskutieren und darüber nachdenken, welche Art von Führungskraft Sie sein möchten.
Professorin für Management und MBA-Direktorin an der Universität St. Gallen
Personal Leadership Styles
Freitag, 22. Mai 2026 / 6. November 2026
8:30 Uhr – 12:30 Uhr
Auf der Grundlage Ihrer persönlichen Ergebnisse des Hogan Persönlichkeits-Assessments, das Sie vor diesem Modul ausfüllen werden, erfahren Sie mehr über Ihren persönlichen Arbeits- und Führungsstil. Sie werden individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen und Anregungen für die Integration von Best Practices in Ihren eigenen Führungsstil erhalten. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf dem wachsenden Bedarf an integrativer Führung liegen und darauf, wie man diverse und Remote-Teams effektiv leitet und befähigt.
Nicole Neubauer
Geschäftsführerin, Metaberatung GmbH
Senior Beraterin bei Metaberatung GmbH
Entwicklungsexperte
Sustainable Self-Leadership
Freitag, 5. Juni 2026 / 13. November 2026
8:30 Uhr – 12:30 Uhr
Um eine wirksame Führungskraft zu werden, muss man zunächst gute Fähigkeiten zur Selbstführung entwickeln. In diesem Modul werden Sie über Ihr persönliches Energieniveau nachdenken und wichtige Einflussfaktoren und tägliche Routinen für ein nachhaltiges Management Ihrer persönlichen Energie und Ressourcen entdecken. Sie werden wirksame Instrumente zur Steigerung Ihrer Produktivität und Präsenz bei der Arbeit sowie zur Entwicklung einer Wachstumsmentalität in jeder Lebensphase mit nach Hause nehmen.
Dr. Maximilian Leisin Strecker
Keynote-Speaker und Executive Coach zu den Themen Führung, Motivation und Selbstmanagement
Team Leadership
Freitag, 12. Juni 2026 / 20. November 2026
8:30 Uhr – 12:30 Uhr
In diesem Modul werden Sie sich in interaktiven Diskussionen und Action-Learning-Sequenzen mit der Frage beschäftigen, wie Sie Ihr Team motivieren können. Besonderes Augenmerk wird auf das Thema psychologische Sicherheit gelegt – warum sie der Erfolgsfaktor Nummer eins für Hochleistungsteams ist und wie man sie als Teamleiter*in fördern kann.
Dr. Anna-Christina Leisin Strecker
Coach für Top-Führungskräfte und Teams zu den Themen Führung, psychologische Sicherheit und Hochleistung
Executive Presence
Freitag, 29. Mai 2026 / 27. November 2026
8:30 Uhr – 12:30 Uhr
In diesem Modul entdecken Sie, welche Fähigkeiten Führungskräfte benötigen, um Vertrauen, Zuversicht und Engagement bei anderen zu wecken. Sie werden klare und überzeugende Kommunikationsmittel für verschiedene Persönlichkeitstypen entdecken und üben, auch bei schwierigen Themen souverän und gelassen zu bleiben.
Lisa Christen
Executive Leadership Coach, Trainerin, Moderatorin und Beraterin
Verhandlungsgeschick
Freitag, 19. Juni 2026 / 4. Dezember 2026
8:30 Uhr – 12:30 Uhr
Erfolgreich verhandeln in herausfordernden Situationen ist eine Fähigkeit, die Sie sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen kann. In diesem hochgradig interaktiven Modul werden Sie bewährte Methoden der Verhandlungsführung nach dem Harvard-Prinzip einüben. Sie lernen, sich auf die Interessen Ihres Gegenübers zu konzentrieren und in Konfliktsituationen konstruktive Lösungen zu finden, ohne Ihre eigenen Ziele aus den Augen zu verlieren.
Catherine Mehrtens
Partnerin bei Egger Philips und internationale Verhandlungsberaterin und Trainerin
Driving my Career
Freitag, 26. Juni 2026 / 11. Dezember 2026
8:30 Uhr – 12:30 Uhr
Schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte! In diesem letzten Modul lernen Sie, wie Sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Ihre eigenen Karriereziele vorantreiben können. Dazu gehören die Identifizierung von und die effektive Kommunikation mit verschiedenen wichtigen Interessengruppen. Außerdem erhalten Sie Instrumente, die Ihnen helfen, Ihre verschiedenen Optionen zu erkennen und einen konkreten Plan für Ihren nächsten Karriereschritt zu entwerfen.
Dr. Mike J. Widmer
Gründer und CEO von aalto, Berater für Führung, Executive Search und Karriere
Mentoring-Programm
Juli – Dezember 2026 / Januar – Juni 2027
Nehmen Sie an einem einzigartigen virtuellen Mentoring-Programm teil, um Ihre persönliche Lernreise fortzusetzen und Ihre nächsten Karriereziele mit einer erfahrenen Sparringspartnerin zu besprechen. Sie werden mit einer geeigneten Mentorin gematcht und nehmen über einen Zeitraum von 6 Monaten an 6 einstündigen Online-Sitzungen teil.
Volunteer Vision
Unser Partner für professionelles automatisches Matching und Online-Mentoring-Plattform
Jahrestreffen in Zürich
Donnerstag, 25. Juni 2026
5:30 a.m. – 9:30 p.m.
Jedes Jahr treffen sich die Teilnehmerinnen, Alumnae und Mentorinnen der Aiming Higher Women’s Leadership Community zu einem besonderen Treffen in Zürich oder St. Gallen, um weitere Anregungen für ihre Karriere zu erhalten und ihr Netzwerk weiter zu pflegen. Datum und Ort werden noch bekannt gegeben.
Eindrücke
Testimonials
Dieser Kurs verändert das Denken der Frauen, er lässt einen die Dinge aus einem anderen Blickwinkel sehen. Ich ermutige jede Frau, sich ein hohes Ziel zu setzen und einen solch kraftvollen Kurs zu besuchen.
Ghada Adel, Head of TaxEs war grossartig, von vielen Frauen umgeben zu sein, die sich austauschen und lernen wollten, so dass der Kurs wirklich interaktiv war und viel Spass gemacht hat. Ich habe viele neue Werkzeuge mitgenommen, die mir helfen können, strukturierter über meine Zukunft nachzudenken. Ich bin jetzt bereit, die Kontrolle zu übernehmen.
Amy Wright, Head of Partnerships DevelopmentDer Kurs hat mir geholfen, den Weg zu erkennen, den ich für den nächsten Schritt in meiner Karriere einschlagen muss.
Stefanie Giger, Project Manager Industrial EngineeringDer Kurs ist eine grossartige Gelegenheit für alle, die nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Karriere weiterentwickeln wollen!
Emily Bridgman, Team Lead Guest RelationsDieser Kurs ermöglichte es mir, Bereiche zu erkennen und zu bearbeiten, in denen ich beruflich, aber auch privat noch wachsen kann. Es war inspirierend, so viele Fachleute zu treffen und voneinander zu lernen. Diese Erfahrung möchte ich wirklich nicht missen.
Susanne Bonomini, Senior Media Services ManagerIch beendete diesen Kurs sehr motiviert – ich habe mein theoretisches Wissen über Führung vertieft, ich wurde von eindrucksvollen Führungsexperten inspiriert, die klare und umsetzbare Strategien vermittelten, um den nächsten Schritt zu machen, und nicht zuletzt habe ich mich mit anderen bemerkenswerten Frauen ausgetauscht. Ich würde diesen Kurs jedem empfehlen, der daran interessiert ist, seine eigene Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
Rodica Sandu, Global Human Resource Business PartnerFAQs
Fragen des Arbeitgebers
Fragen des Teilnehmers
Ihre Fakultät
Klicken Sie auf das Bild, um mehr Informationen über Ihre Fakultät zu erhalten
Amanda Shantz PhD
Professor für Management und MBA-Direktor, Universität St. Gallen
Nicole Neubauer
Geschäftsführer, metaBeratung GmbH
Susanne Nannsen
Senior Berater bei Metaberatung GmbH
Dr. Patricia Widmer
Gründer & Geschäftsführender Gesellschafter, Aalto AG
Dr. Maximilian Strecker
Experte für Führungsqualitäten, Berater & Dozent
Dr. Anna-Christina Leisin-Strecker
Experte für Führungsqualitäten, Berater & Dozent
Catherine Mehrtens
Global Negotiations Advisor & Trainer, Direktor, Egger Philips
Lisa Christen
CEO, Christen Coaching & Beratung
Dr. Mike J. Widmer
Gründer & Geschäftsführender Gesellschafter, Aalto AG
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Events
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Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und bin gerne für Sie da.
Vera Wemmie Programme Manager Aiming Higher
Warum Universität St.Gallen
An der Universität St.Gallen können Sie aus einem der grössten Weiterbildungsangebote im deutschsprachigen Raum wählen – das richtige Programm passgenau für Ihre Bedürfnisse und beruflichen Ziele. Die renommierte Qualität und grosse Praxisrelevanz überzeugt jährlich mehr als 6000 Teilnehmende in der Weiterbildung. Ein Weiterbildungsabschluss der Universität St.Gallen – als beste Business School im deutschsprachigen Raum gerankt – bringt Sie beruflich vorwärts!
