Programmübersicht
Das CAS-Programm „Management für Frauen“ richtet sich an Frauen, die ihre Führungskompetenzen ausbauen und ihre Karriere vorantreiben möchten. Die Teilnehmerinnen erwerben aktuelles Wissen und Einblicke in zentrale Managementthemen. Das Programm verbindet akademische Module, Kompetenzworkshops, Weiterbildungsmaßnahmen und individuelles Coaching, ergänzt durch Besuche bei Partnerunternehmen und wertvolle Gelegenheiten zum Networking.
Beratung
Erfahren Sie im persönlichen Austausch mehr über dieses Programm.
Juha JormakkaJuha Jormakka Senior Strategic Talent Acquisition Manager
Programmverantwortung
Luiza BoldLuiza Bold Programme Manager Women Back to Business
Details dieser Weiterbildung
Programmtyp
Format
Sprache
ECTS-Punkte
Dauer
Durchführungsort
Kosten
Next date
| Start date: | 03.05.2027 | |
| places available | ||
Einblicke in unser Programm aus erster Hand
Nehmen Sie an unserer Informationsveranstaltung teil, um unser Programm kennenzulernen, Ihre Fragen beantwortet zu bekommen und einen Einblick zu erhalten, wie Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zielpublikum & Anmeldungskriterien
Ihre Vorteile
Unser Ziel ist es, Frauen dabei zu unterstützen, beruflich erfolgreich zu sein. Sie werden in folgender Hinsicht von dem Programm profitieren:
Zertifikat in Management
Sie werden die neuesten Konzepte der wichtigsten Managementthemen kennenlernen und entwickeln ein gutes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen
Flexibler Aufbau
Dank des modularen Aufbaus des Programms lassen sich Vorbereitungsarbeiten und Transferaufgaben reibungslos in Ihren Zeitplan integrieren.
Karriereunterstützung
Sie erhalten professionelle Unterstützung für Ihre Karriere durch individuelles Coaching
Selbstreflexion
Sie erhalten die Gelegenheit, über Ihren beruflichen Werdegang nachzudenken und Strategien zu entwickeln, um Herausforderungen zu meistern und neue Chancen zu nutzen.
Networking
Sie erweitern Ihr berufliches Netzwerk mit Vertretern von Partnerunternehmen und mit anderen hochqualifizierten, motivierten Frauen mit ähnlichen beruflichen Zielen
Kursgestaltung
Nächste Schritte
Nächster Starttermin
Online-InformationsveranstaltungenInteressieren Sie sich für den CAS in Management für Frauen? Nehmen Sie bitte an einer Online-Informationsveranstaltung teil, um mehr zu erfahren und herauszufinden, ob dies das richtige Programm für Sie auf Ihrem Karriereweg ist.
Persönliches Gespräch
Wenn Ihnen ein persönliches Gespräch lieber ist, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, und wir werden gerne mit Ihnen über Ihre individuellen Bedürfnisse und Interessen sprechen.
Lernreise & Module
7 Module
4. Mai 2026
8:30–18:00 Uhr
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St. Gallen
10. Juni 2026
8:30–12:00 Uhr
Online über Zoom
Dieses Modul befasst sich mit den grundlegenden Herausforderungen und Fragestellungen der Führung einer komplexen Organisation auf der Grundlage des St. Galler Managementmodells.
Lernziele
- Die wichtigsten Prinzipien des Managements verstehen
- Lernen, mit Komplexität und Unsicherheit in einer Organisation umzugehen
- Verstehen, was ein Managementmodell ist und wie es eingesetzt werden kann
- Erlernen, wie man mit verschiedenen Prozessen sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene umgeht
- Die Prinzipien der Unternehmensführung auf die Organisationsentwicklung anwenden
- Verstehen, wie strategisches Management, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und Prozessmanagement miteinander verknüpft sind
1. September 2026
8:30–18:00 Uhr
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St. Gallen
14. September 2026
8:30–12:00 Uhr
Online über Zoom
Dieses Modul bietet eine Einführung in das Schweizer Rechtssystem. Es befasst sich eingehend mit dem Schweizer Vertragsrecht, wobei der Schwerpunkt auf dem Arbeitsrecht liegt. Es behandelt Themen wie den Abschluss eines Arbeitsvertrags, Rechte und Pflichten (z. B. Gehalt, Haftung), Fragen rund um die Kündigung einschließlich Abfindungen und gibt einen Überblick über besondere Schutzbestimmungen für Frauen (z. B. Mutterschaft, Gleichstellung der Geschlechter).
Lernziele
- Sich einen Überblick über das Schweizer Rechtssystem und seine Rechtsquellen verschaffen
- Die grundlegenden Elemente des Schweizer Vertrags- und Arbeitsrechts verstehen
- Anwendung des Schweizer Rechts auf Fallstudien
21. September 2026
8:30–18:00 Uhr
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St. Gallen
Termin wird noch bekannt gegeben Oktober 2026
8:30–12:00 Uhr
Online über Zoom
Dieses Modul beleuchtet die facettenreiche Geschichte, die vielfältigen Anwendungsfälle sowie die zahlreichen sozialen, wirtschaftlichen und politischen Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) – einer bahnbrechenden Technologiegruppe. Es umfasst eine Auseinandersetzung mit den Vorteilen und Grenzen des maschinellen Lernens, algorithmischen Verzerrungen, der Vielfalt im Technologiesektor sowie ethischen Überlegungen. Das Modul vermittelt Ihnen das Konzept des „Code-Kapitals“ – ein Rahmenkonzept, das es Ihnen ermöglicht, besser zu verstehen und zu bewerten, wie KI-Anwendungen die Geschäftswelt und die Führung verändern, welche Bedeutung sie für zahlreiche Branchen hat und wie Sie ihr Potenzial aktiv mitgestalten können.
Lernziele
- Verschaffen Sie sich einen Überblick über die interdisziplinäre Geschichte und die Interpretationen der KI
- Verstehen Sie die zentralen Techniken und Anwendungsbereiche der KI in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
- Lernen Sie, die Faktoren zu bewerten, die die potenziellen Auswirkungen eines KI-Systems beeinflussen
- Lernen Sie, die Relevanz von KI für individuelle geschäftliche Anforderungen zu bewerten
9. November 2026
8:30–18:00 Uhr
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St. Gallen
(Termin wird noch bekannt gegeben) November 2026
8:30–12:00 Uhr
Online-Transfer-Sitzung
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie eine Strategie entwickeln und umsetzen, und beschäftigen sich eingehend mit internationaler Strategie und interkulturellem Management.
Lernziele
- Die Bedeutung von Strategie verstehen
- Zwischen Unternehmensstrategie, Wettbewerbsstrategie und internationaler Strategie unterscheiden
- Die größten Herausforderungen bei Fusionen und Übernahmen erkennen
- Den internationalen Markteintritt verstehen
- Die Herausforderungen im interkulturellen Management identifizieren
18. Januar 2027
8:30–18:00 Uhr
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St. Gallen
(Termin wird noch bekannt gegeben) Januar 2027
8:30–12:00 Uhr
Online über Zoom
Ökologische und soziale Nachhaltigkeit – wie Klimawandel, Umweltverschmutzung, Verlust der Artenvielfalt, soziale Gerechtigkeit und Gleichberechtigung und vieles mehr – stellt heute eine der grössten Herausforderungen für Unternehmen dar. Nachhaltigkeit betrifft alle Aspekte der Unternehmensstrategie und wirkt sich daher auf alle Bereiche aus, von der Unternehmensführung über Governance und Offenlegung, Lieferketten, Partnerschaften, Innovation, Marketing und Kommunikation bis hin zu den Beziehungen zu Stakeholdern und Aktionären. In diesem kurzen Modul erhalten die Teilnehmer eine Einführung in die Nachhaltigkeit und die Nachhaltigkeitsstrategie in der Wirtschaft.
Lernziele
- Einführung in die Schlüsselkonzepte des Nachhaltigkeitsmanagements in Unternehmen.
- Erwerben Sie ein Verständnis für Nachhaltigkeit, insbesondere in Bezug auf Klimawandel, Verlust der Artenvielfalt und Themen der sozialen Nachhaltigkeit, unter Verwendung von Rahmenwerken wie den „Planetary Boundaries“ und den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung.
- Zeigen Sie auf, inwiefern Nachhaltigkeit sowohl Risiken als auch Chancen für Unternehmen darstellt.
- Erkunden Sie grundlegende Instrumente, Rahmenkonzepte und Lösungen für Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmen.
- Erhalten Sie einen kurzen Einblick in wichtige Nachhaltigkeitsvorschriften sowie Standards zur Unternehmensführung und Berichterstattung.
- Erkunden Sie, wie Unternehmen durch Nachhaltigkeit Mehrwert schaffen.
- Führen Sie einen tiefen Einblick in die Kreislaufwirtschaft durch.
Prof. Dr. Judith Louise Walls
8. März 2027
8:30–18:00 Uhr
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St. Gallen
Termin wird noch bekannt gegeben, März 2027
8:30–12:00 Uhr
Online über Zoom
Dieses Modul bietet einen Überblick über die aktuellsten Werkzeuge und Instrumente im Controlling und im Finanzwesen, wie beispielsweise Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, Kapitalflussrechnungen und finanzielle Leistungskennzahlen.
Lernziele
- Ermitteln Sie die wichtigsten Finanzdaten, die zur Analyse der Unternehmensleistung herangezogen werden
- Lernen, Finanzdaten zu interpretieren
- Verstehen, wie finanzielle Leistungskennzahlen (KPI) mit dem Geschäftsmodell verknüpft sind
22. März 2027
8:30–18:00Uhr „
“ Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St. Gallen
TBD April 2027
8:30–12:00Uhr „
“ Online über Zoom
Dieses Modul soll einen Überblick über zeitgemäße Führungsansätze vermitteln, soll aber vor allem zum Nachdenken und zur Selbstreflexion über die Eigenschaften der menschlichen Natur sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld anregen.
Lernziele
- Erfahren Sie, wie Führung sowohl zur Freude als auch zur Leistung (am Arbeitsplatz) beitragen kann
- Verstehen Sie, wie Sie verschiedene Arten menschlicher Motivation erkennen und damit umgehen können
- Reflektieren Sie Ihre eigenen Werte und Verhaltensmuster und wie diese mit Ihrem Führungsansatz zusammenhängen
2 Skills Workshops
28. Mai 2026
8:30–18:00 Uhr
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St. Gallen
15. Juni 2026
8:30–12:00 Uhr
Online über Zoom
Dieser Workshop konzentriert sich darauf, wie Sie eine Stelle finden und erhalten. Er vermittelt Ihnen äußerst praktische Tipps zur Stellensuche, zum Networking, zum Bewerbungsprozess und zur Optimierung Ihres Lebenslaufs. Sie werden sich auf knifflige Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten und deren Beantwortung in simulierten Vorstellungsgesprächen mit anderen Teilnehmern üben; außerdem werden Sie Feedback zu den Fragen und Antworten geben und erhalten. Themen wie Selbstvermarktung, Storytelling, Ihr Elevator Pitch, Vorurteile auf dem Arbeitsmarkt und LinkedIn werden behandelt.
Lernziele
- Erhalten Sie nützliche Tipps zur Stellensuche und zum Bewerbungsprozess, zu Vorstellungsgesprächen sowie zur Optimierung Ihres Lebenslaufs
- Entwickeln Sie durch praktische Übungen fundierte Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche
- Stärken Sie Ihr Selbstvertrauen, indem Sie Ihre Selbstvermarktung, Ihr Storytelling und Ihren Elevator Pitch weiterentwickeln und optimieren
30. November 2026
8:30–18:00 Uhr
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St. Gallen
9. Dezember 2026
8:30–12:00 Uhr
Online-Transfer-Sitzung
Dieser Workshop vermittelt den Teilnehmern grundlegende Fähigkeiten, um Interessengruppen einzubinden, klar zu kommunizieren und sicher mit den Dynamiken am Arbeitsplatz umzugehen. Anhand interaktiver Übungen und praxisnaher Szenarien entwickeln sie effektive Kommunikationsstrategien und Techniken der Zusammenarbeit.
Lernziele:
• Schlüsselakteure selbstbewusst einbinden.
• Bewährte Kommunikationskonzepte anwenden, um Klarheit und Wirkung zu erzielen.
• Schwierige Gespräche (z. B. Gespräche im Rahmen einer Bewährungszeit) effektiv führen.
4 Entwicklungsschulungen
4. Juni 2026, „
“, 9:00–12:00 Uhr
Online über Zoom
24. Juni 2026,
, 9:00–11:00 Uhr,
, online über Zoom
Die Teilnehmer erwerben grundlegende technische Kompetenzen, um im heutigen digitalen Arbeitsumfeld effizienter zu arbeiten und die Sicherheit zu gewährleisten. Anhand praktischer Übungen lernen sie wichtige Tools, bewährte Verfahren im Bereich Cybersicherheit sowie KI-gestützte Effizienzsteigerungen kennen.
Lernziele:
• Beherrschen Sie wesentliche Arbeitswerkzeuge für Produktivität und Zusammenarbeit.
• Stärken Sie Ihr Bewusstsein für Cybersicherheit und bewährte Verfahren zur Online-Sicherheit.
• Nutzen Sie Cloud-Computing, Big Data und KI-gestützte Werkzeuge.
• Bauen Sie Selbstvertrauen in technologiegestützte Teamarbeit und digitale Führung auf.
19. Mai 2026„
“ – Persönliches Branding: Ihr Alleinstellungsmerkmal ist entscheidend
9:00–12:00 Uhr
Online über Zoom
wird noch bekannt gegeben, August 2026
Professionelles Social-Media-
9:00–11:00Uhr
Online über Zoom
Wird noch bekannt gegeben, August 2026
Die Kunst des Netzwerkens
8:30–12:00 Uhr
Online über Zoom
Diese interaktiven Veranstaltungen vermitteln den WBB-Teilnehmern die Fähigkeiten, online und persönlich authentisch und selbstbewusst Kontakte zu knüpfen. In der heutigen Welt hinterlassen sinnvolle Beziehungen einen bleibenden Eindruck und öffnen Türen zum beruflichen Erfolg.
Lernziele
- Die Schlüsselelemente eines überzeugenden Alleinstellungsmerkmals (USP) verstehen und eine ausgefeilte, situationsgerechte Version erarbeiten, die auf die persönlichen Stärken abgestimmt ist.
- Lernen, effektiv Kontakte zu knüpfen, und zwar auf eine Weise, die die individuellen Stärken und den authentischen Stil widerspiegelt.
- Selbstvertrauen beim Knüpfen, Pflegen und Aufrechterhalten sinnvoller beruflicher Kontakte aufbauen.
-
Entwickeln Sie praktische Strategien für Small Talk, den Aufbau von Vertrautheit und den souveränen Umgang mit Networking-Situationen.
Agnes Pakozdi
Gerd Winandi-Martin
Patricia Heemskerk
Catherine Tenger
Termin wird noch bekannt gegeben, September 2026,
, 9:00–12:00 Uhr
Online über Zoom
Termin wird noch bekannt gegeben, Oktober 2026,
, 9:00–12:00 Uhr,
, online über Zoom
Diese Fortbildung zur persönlichen Weiterentwicklung bietet eine Einführung in den St.Galler Startup Navigator. Dabei werden die Themen Profilierung/Prototyping sowie die Übereinstimmung von Problem und Lösung behandelt. Außerdem werden die Entscheidungsfindung der Kunden, das Wertversprechen und ein Rahmenkonzept für Pitches behandelt.
Lernziele
- Die Grundlagen des St. Galler Startup-Navigators verstehen
- Sich mit Problemlösung und der Entscheidungsfindung von Kunden vertraut machen
- „Ideen-Pitching“ üben
Termin wird noch bekannt gegeben, Februar 2027,
, 9:00–12:00 Uhr
Online über Zoom
Termin wird noch bekannt gegeben, Februar 2027,
, 9:00–11:00 Uhr,
, online über Zoom
Lernen Sie die Grundlagen der offenen Verhandlung auf der Grundlage des Harvard-Konzepts® durch interaktive Präsentationen und praktische Simulationen. Entwickeln Sie strategische Vorbereitungstechniken und verfeinern Sie Ihr Verhandlungsgeschick durch praktische Anwendung und Coaching in kleinen Gruppen.
Lernziele:
• Beherrschen Sie die Verhandlungsstrategie „Harvard Concept® “.
• Verbessern Sie Ihre strategische Vorbereitung in Bezug auf Beziehungen, Inhalte und Abläufe.
• Stärken und verfeinern Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten, um in der Praxis erfolgreich zu sein.
3 Persönliche Karriere-Sitzungen
Partnerunternehmen
Partnerunternehmen erhalten exklusiven Zugang zu einem Pool von hochqualifizierten, motivierten weiblichen Talenten.
Sind Sie daran interessiert, Partner zu werden?
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Luiza Bold
Programm-Managerin Frauen zurück ins Geschäft
Unsere Partner
Testimonials
Klicken Sie auf das Bild, um die Erfolgsgeschichte zu lesen
Priya Gupta
Workforce Manager at Cognizant
Elisa SadakhomBeraterin für operative Nachhaltigkeit bei der Zürich Versicherung
Judith MeyLeitende Marketingmanagerin für offene Programme an der Executive School der Universität St. Gallen
Juliana LandmannAusbilderin für Gemmologie
Denise Kurmann
Senior Key Relationships Officer Switzerland and US at Medair
Maria Andrianaki
Risikomodelliererin bei Swiss Re
Das Coaching und der Kontakt zu anderen Frauen haben mir geholfen. Ich hatte eine wunderbare Coachin; sie hat mir geholfen, mein Selbstvertrauen zurückzugewinnen. Das habe ich wirklich gebraucht. Auch der Lehrplan des Kurses war spannend und von hohem Niveau und gab mir das Selbstvertrauen, neue Dinge schnell zu erlernen und umzusetzen. Man braucht den Mut, kreativ zu sein. Denn in solchen Situationen gibt es keinen „richtigen“ Weg, vorzugehen.
Raquel Delgado Moreira, HISTORIANDieses Programm hat mir persönlich geholfen, mehr über unternehmerische Denkweisen zu erfahren. Heutzutage ist alles wirtschaftlich ausgerichtet und in klare Schemata gegliedert. Wenn ich eine Idee beschreiben und verstanden werden möchte, muss ich über Chancen und Risiken sprechen oder über den Grad der öffentlichen Wahrnehmung und den erforderlichen Aufwand. Früher hätte ich in langen Sätzen gesprochen und eine blumige Sprache verwendet. Ich kannte einen Großteil des wirtschaftlichen Vokabulars. Jede Frau muss herausfinden, was sie beitragen kann, und ihren eigenen Weg gehen.
Donata Gianesi, ART HISTORIANIhre Dozenten
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Dr. Léa Steinacker
Gründer & Geschäftsführer bei ada
Dr. Meike Wiemann-Hügler
Leiter der Lehrprogramme für Führungskräfte am Institut für Arbeits- und Beschäftigungsforschung (FAA-HSG)
Dr. Maria Luisa Fuchs
Lehrstuhl für Unternehmertum am ITEM-HSG
Prof. Dr. Judith Walls
Professor & Lehrstuhl für Nachhaltigkeitsmanagement am Institut und Direktor am Institut für Wirtschaft und Umwelt (IWÖ-HSG)
Prof. Dr. Winfried Ruigrok
Professor für Internationales Management Universität St.Gallen
Catherine Tenger
Trainer und Redner für Business und soziale Interaktion
Dr. Mike J. Widmer, MBA
Gründer und CEO der Aalto AG
Dr. Katharina Rege
Dozentin und Beraterin für Führungskräfte bei JENEWEIN
Dr. Lüder Tockenbürger
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der PRO4S & Partner GmbH
Catherine Mehrtens
Verhandlungsexperte und Partner bei EGGER PHILIPS
Dr. Thorsten Truijens
Geschäftsführender Gesellschafter der Controlling Partner St. Gallen AG
Prof. Dr. Bruno Mascello
Direktor an der Executive School der Universität St. Gallen
Info-Sessions
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Lernen Sie uns persönlich kennen und erfahren Sie, wie unser einzigartiges Programm Women Back to Business Frauen dabei hilft, selbstbewusst in die Geschäftswelt zurückzukehren.
Events
Online Infoveranstaltungen
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Events
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Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und bin gerne für Sie da.
Vera Wemmie Associate Programme Director & Programme Manager
Warum Universität St.Gallen
An der Universität St.Gallen können Sie aus einem der grössten Weiterbildungsangebote im deutschsprachigen Raum wählen – das richtige Programm passgenau für Ihre Bedürfnisse und beruflichen Ziele. Die renommierte Qualität und grosse Praxisrelevanz überzeugt jährlich mehr als 6000 Teilnehmende in der Weiterbildung. Ein Weiterbildungsabschluss der Universität St.Gallen – als beste Business School im deutschsprachigen Raum gerankt – bringt Sie beruflich vorwärts!
