Programmübersicht
Das Women Back to Business (WBB)-Programm ist ein Certificate of Advanced Studies (CAS) in Management, das speziell für Frauen entwickelt wurde, die nach einer persönlichen oder familiären Auszeit in den Arbeitsmarkt zurückkehren oder sich beruflich neu positionieren möchten. Die Teilnehmerinnen erhalten aktuelle Einblicke in die neuesten Konzepte und Erkenntnisse zu relevanten Managementthemen.
Das Programm umfasst Kern- und Wahlmodule, Kompetenz-Workshops, Entwicklungstrainings, individuelles Coaching, Besuche bei Partnerunternehmen des WBB sowie Networking-Möglichkeiten.
Beratung
Erfahren Sie im persönlichen Austausch mehr über dieses Programm.
Kristin FuchsKristin Fuchs Senior Acquisition Manager
Programmverantwortung
Luiza Bold Programme Manager Women Back to Business
Details dieser Weiterbildung
Programmtyp
Format
Sprache
ECTS-Punkte
Dauer
Durchführungsort
Kosten
Next date
| Start date: | 05.05.2025 | |
| places available | ||
Einblicke in unser Programm aus erster Hand
Nehmen Sie an unserer Informationsveranstaltung teil, um unser Programm kennenzulernen, Ihre Fragen beantwortet zu bekommen und einen Einblick zu erhalten, wie Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zielpublikum & Anmeldungskriterien
Ihre Vorteile
Unser Ziel ist es, Frauen zum beruflichen Erfolg zu verhelfen. Sie werden auf folgende Weise vom WBB-Programm profitieren:
Zertifikat in Management
Sie werden über die neuesten Konzepte der wichtigsten Managementthemen informiert und entwickeln ein gutes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen
Flexibler Aufbau
Dank des modularen Aufbaus des Programms lassen sich Vorbereitungsarbeiten und Transferaufgaben reibungslos in Ihren Zeitplan integrieren.
Career Support
Sie erhalten professionelle Unterstützung für Ihren beruflichen Übergang durch individuelles Coaching
Selbstreflexion
Sie werden die Gelegenheit haben, bewusst und methodisch darüber nachzudenken, wie Sie die mit einem beruflichen Neustart verbundenen Herausforderungen meistern können.
Networking
Sie erweitern Ihr berufliches Netzwerk mit Vertretern von Partnerunternehmen und mit anderen hochqualifizierten, motivierten Frauen mit ähnlichen beruflichen Zielen
Professionelles Auftreten
Ihr Bekanntheitsgrad bei potenziellen Arbeitgebern wird erhöht
Kursgestaltung
Nächste Schritte
Nächster Starttermin
Online Infoveranstaltungen
Sind Sie an dem WBB-Programm interessiert? Nehmen Sie an einer Online-Informationsveranstaltung teil, um mehr über das WBB-Programm zu erfahren und herauszufinden, ob es das richtige Programm für Ihre Karriere ist.
Persönliche Konversation
Wenn Ihnen ein persönliches Gespräch lieber ist, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, und wir werden gerne mit Ihnen über Ihre individuellen Bedürfnisse und Interessen sprechen.
Lernreise & Module
6 Kernmodule und 2 Workshops
12. Mai 2025
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
13. Juni 2025
8:30-12:00
Online über Zoom
Dieses Modul befasst sich mit den grundlegenden Herausforderungen und Fragen der Führung einer komplexen Organisation auf der Basis des St. Galler Management-Modells.
Lernziele
- die wichtigsten Grundsätze des Managements zu verstehen
- Lernen, mit Komplexität und Ungewissheit in einer Organisation umzugehen
- Verstehen, was ein Managementmodell ist und wie es eingesetzt werden kann
- Lernen, wie man verschiedene Prozesse sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene bewältigt
- Anwendung der Grundsätze des Managements auf die Organisationsentwicklung
- Verstehen, wie strategisches Management, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und Prozessmanagement miteinander verbunden sind
26. Mai 2025
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
5. Juni 2025
8:30-12:00
Online über Zoom
Dieser Workshop konzentriert sich darauf, wie man einen Job findet und bekommt. Sie erhalten sehr praktische Tipps für Ihre Stellensuche, Ihr Networking, Ihren Bewerbungsprozess und die Optimierung Ihres Lebenslaufs. Sie bereiten sich auf schwierige Interviewfragen vor, üben diese in simulierten Interviews und geben sowie erhalten Feedback. Themen wie Selbstvermarktung, Storytelling, Elevator Pitch, Marktvorurteile und LinkedIn werden behandelt.
Lernziele
- Nützliche Tipps für die Stellensuche und den Bewerbungsprozess, Vorstellungsgespräche und die Optimierung des Lebenslaufs
- Entwicklung solider Interviewfähigkeiten durch praktische Übungen
- Gewinnen Sie mehr Selbstvertrauen, indem Sie Ihr persönliches Marketing, Ihr Storytelling und Ihren Elevator Pitch entwickeln und optimieren.
10. Juni 2025
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
27. Juni 2025
8:30-12:00
Online über Zoom
Dieses Modul bietet ein Update zu den aktuellsten Werkzeugen und Instrumenten des Controllings und des Finanzwesens wie Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen, Kapitalflussrechnungen und finanzielle Leistungsindikatoren.
Lernziele
- Die wichtigsten Finanzdaten zur Analyse der Unternehmensleistung zu ermitteln
- Lernen Sie, Finanzdaten zu interpretieren
- Verstehen, wie finanzielle Leistungsindikatoren (KPI) mit dem Geschäftsmodell verknüpft sind
2. September 2025
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
15. September 2025
8:30-12:00
Online über Zoom
Dieses Modul bietet eine Einführung in das Schweizer Rechtssystem. Es bietet einen tiefen Einblick in das schweizerische Vertragsrecht mit Schwerpunkt auf dem Arbeitsrecht. Es behandelt Themen wie den Abschluss eines Arbeitsvertrags, Rechte und Pflichten (z.B. Gehalt, Haftung), Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses einschließlich Abfindung und gibt einen Einblick in die besonderen Schutzbestimmungen für Frauen (z.B. Mutterschaft, Gleichstellung).
Lernziele
- Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Schweizer Rechtssystem und seine Rechtsquellen
- Verstehen der grundlegenden Elemente des Schweizer Vertrags- und Arbeitsrechts
- Schweizer Recht auf Fallstudien anwenden
10. November 2025
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
4. Dezember 2025
8:30-12:00
Online Transfer Session
In diesem Modul lernen Sie, wie man eine Strategie entwickelt und umsetzt, und befassen sich eingehend mit internationaler Strategie und interkulturellem Management.
Lernziele
- Die Bedeutung der Strategie verstehen
- Unterscheidung zwischen Unternehmensstrategie, Wettbewerbsstrategie und internationaler Strategie
- Erkennen Sie die grössten Herausforderungen bei Fusionen und Übernahmen
- Verstehen des internationalen Markteintritts
- Erkennen der Herausforderungen im kulturübergreifenden Management
1. Dezember 2025
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
11. Dezember 2025
8:30-12:00
Online Transfer Session
Dieser Workshop vermittelt den Teilnehmern wichtige Fähigkeiten, um Interessengruppen einzubinden, klar zu kommunizieren und die Dynamik am Arbeitsplatz sicher zu steuern. Durch interaktive Übungen und reale Szenarien entwickeln sie effektive Kommunikationsstrategien und Techniken der Zusammenarbeit.
Lernziele:
– Gehen Sie selbstbewusst auf wichtige Interessengruppen zu.
– Wenden Sie bewährte Kommunikationsmethoden an, um Klarheit und Wirkung zu erzielen.
– Führen Sie schwierige Gespräche (z.B. Bewährungsgespräche) effektiv.
2. März 2026
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
TBD März 2026
8:30-12:00
Online über Zoom
Dieses Modul erforscht moderne Theorien und Praktiken des Personalmanagements und zeigt auf, wie deren Anwendung eine positive Unternehmenskultur fördert und das Engagement der Mitarbeiter stärkt.
Lernziele
- Lernen Sie Theorien und Praktiken der positiven Mitarbeiterführung kennen
- Lernen Sie effektive Praktiken des aktuellen Personalmanagements, der Ausbildung und Entwicklung kennen
- Lernen Sie Ihre eigenen Stärken kennen und wie Sie diese erfolgreich am Arbeitsplatz einsetzen können
Dr. Meike Wiemann-Hügler
23. März 2026
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
TBD März/April 2026
8:30-12:00
Online via Zoom
Dieses Modul soll nicht nur zeitgenössische Führungsprinzipien vermitteln, sondern vor allem zur Reflexion und Introspektion über die Eigenschaften der menschlichen Natur im beruflichen und privaten Umfeld einladen.
Lernziele
- Erfahren Sie, wie Führung sowohl zu Freude als auch zu Leistung (bei der Arbeit) beitragen kann
- Verstehen, wie man verschiedene Arten menschlicher Motivation erkennt und mit ihnen arbeitet
- Reflektieren Sie Ihre eigenen Werte und Verhaltensmuster und wie diese mit Ihrem Führungsstil zusammenhängen
1 Wahlpflichtmodul aus 2 Optionen
22. September 2025
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
6. Oktober 2025
8:30-12:00
Online über Zoom
Dieses Modul beleuchtet die vielschichtige Geschichte, die unterschiedlichen Anwendungsfälle und die vielfältigen sozialen, wirtschaftlichen und politischen Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI), einer bahnbrechenden Technologie. Dabei werden die Vorteile und Grenzen des maschinellen Lernens, die Voreingenommenheit von Algorithmen, die Vielfalt im Technologiesektor sowie ethische Überlegungen erörtert. Das Modul macht Sie mit dem Konzept des “Code Capital” vertraut, einem Rahmen, der es Ihnen ermöglicht, besser zu verstehen und zu bewerten, wie KI-Anwendungen Unternehmen und Führung verändern, welche Bedeutung sie für zahlreiche Branchen haben und wie Sie ihr Potenzial aktiv gestalten können.
Lernziele
- Verschaffen Sie sich einen Überblick über die interdisziplinäre Geschichte und die Interpretationen von KI
- Verstehen der zentralen Techniken und Anwendungen von KI in Wirtschaft, Politik und sozialem Leben
- Lernen Sie, die Faktoren zu bewerten, die zu den potenziellen Auswirkungen eines KI-Systems beitragen
- Lernen Sie, die Relevanz von KI für individuelle Geschäftsanforderungen zu bewerten
19. Januar 2026
8:30-18:00
Weiterbildungs-Zentrum (WBZ) St.Gallen
2. Februar 2026
8:30-12:00
Online über Zoom
Ökologische und soziale Nachhaltigkeit – wie Klimawandel, Umweltverschmutzung, Verlust der Artenvielfalt, soziale Gerechtigkeit und Gleichberechtigung und vieles mehr – stellt heute eine der grössten Herausforderungen für Unternehmen dar. Nachhaltigkeit betrifft alle Aspekte der Unternehmensstrategie und wirkt sich daher auf alle Bereiche aus, von der Unternehmensführung über Governance und Offenlegung, Lieferketten, Partnerschaften, Innovation, Marketing und Kommunikation bis hin zu den Beziehungen zu Stakeholdern und Aktionären. In diesem kurzen Modul erhalten die Teilnehmer eine Einführung in die Nachhaltigkeit und die Nachhaltigkeitsstrategie in der Wirtschaft.
Lernziele
- Einführung in die wichtigsten Konzepte des unternehmerischen Nachhaltigkeitsmanagements.
- Gewinnen Sie ein Verständnis für Nachhaltigkeit, insbesondere für den Klimawandel, den Verlust der biologischen Vielfalt und soziale Nachhaltigkeitsthemen unter Verwendung von Rahmenwerken wie den Planetarischen Grenzen und den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung.
- Zeigen Sie, wie Nachhaltigkeit Risiken und Chancen für Unternehmen birgt.
- Erkunden Sie die grundlegenden Instrumente, Rahmenwerke und Lösungen für Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmen.
- Gewinnen Sie einen kurzen Einblick in die wichtigsten Nachhaltigkeitsvorschriften und Corporate Governance/Offenlegungsstandards.
- Erkunden Sie, wie Unternehmen durch Nachhaltigkeit Werte schaffen.
- Führen Sie einen tiefen Einblick in die Kreislaufwirtschaft durch.
Prof. Dr. Judith Louise Walls
4 Entwicklungsschulungen
19. Mai 2025
9:00-12:00
Online über Zoom
26. August 2025
9:00-11:00
Online über Zoom
Die Teilnehmer werden wichtige technische Fähigkeiten entwickeln, um intelligenter zu arbeiten und in der heutigen digitalen Arbeitswelt sicher zu bleiben. Sie lernen wichtige Tools, bewährte Verfahren für die Cybersicherheit und KI-gesteuerte Effizienz durch praktische Übungen kennen.
Lernziele:
– Beherrschen Sie die wichtigsten Arbeitsplatz-Tools für Produktivität und Zusammenarbeit.
– Stärken Sie das Bewusstsein für Cybersecurity und bewährte Online-Sicherheitspraktiken.
– Nutzen Sie Cloud Computing, Big Data und KI-gestützte Tools.
– Stärken Sie Ihr Vertrauen in technologiegestützte Teamarbeit und digitale Führung.
TBD August 2025
9:00-12:00
Online über Zoom
TBD September 2025
9:00-11:00
Online über Zoom
Lernziele
Was andere von uns wahrnehmen und wie sie uns verstehen, hängt weitgehend von der Wirkung ab, die wir erzielen. Dieses interaktive Training zur persönlichen Entwicklung ermöglicht es Ihnen, Ihre Wirkung bewusst zu gestalten.
- Machen Sie sich mit den Kommunikationsmedien vertraut (nonverbal, paraverbal, verbal)
- Vergleichen Sie Ihre Selbstwahrnehmung mit der Wahrnehmung anderer und reflektieren Sie Ihren Einfluss
- Verbessern Sie Ihre Präsentationsfähigkeiten
TBD
17. September 2025
9:00-12:00
Online über Zoom
22. Oktober 2025
9:00-11:00
Online über Zoom
Dieses Personal Development Training bietet eine Einführung in den St.Galler Startup Navigator. Er untersucht Profiling/Prototyping und die Passung von Problem und Lösung. Die Entscheidungsfindung der Kunden, das Wertangebot und ein Pitching-Rahmen werden behandelt.
Lernziele
- Verstehen Sie die Grundlagen des St.Galler Startup Navigators
- sich mit der Problemlösung und der Entscheidungsfindung beim Kunden vertraut machen
- Üben Sie das “Idea Pitching”.
5. Februar 2026
9:00-12:00
Online über Zoom
26. Februar 2026
9:00-11:00
Online über Zoom
Lernen Sie die Grundlagen der offenen Verhandlung auf der Grundlage des Harvard-Konzepts® durch interaktive Präsentationen und praktische Simulationen. Entwickeln Sie strategische Vorbereitungstechniken und verfeinern Sie Ihr Verhandlungsgeschick durch praktische Anwendung und Coaching in kleinen Gruppen.
Lernziele:
– Beherrschen Sie die Verhandlungsstrategie des Harvard-Konzepts®.
– Verbessern Sie Ihre strategische Vorbereitung in Bezug auf Beziehungen, Inhalte und Prozesse.
– Stärken und schärfen Sie Ihr Verhandlungsgeschick für den Erfolg in der Praxis.
3 Persönliche Karriere-Sitzungen
Partnerunternehmen
Partnerunternehmen erhalten exklusiven Zugang zu einem Pool von hochqualifizierten, motivierten weiblichen Talenten.
Sind Sie daran interessiert, Partner zu werden?
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Kristin Fuchs
Senior Aquisition Manager
Unsere Partner
Erfolgsgeschichten & Testimonials
Klicken Sie auf das Bild, um die Erfolgsgeschichte zu lesen
Priya Gupta
Workforce Manager bei Cognizant
Elisa Sadakhom
Berater für betriebliche Nachhaltigkeit bei Zurich Insurance
Judith Mey
Senior Marketing Manager Offene Programme an der Executive School der Universität St.Gallen
Juliana Landmann
Gemmologischer Trainer
Denise Kurmann
Senior Key Relationship Officer Schweiz und USA bei Medair
Maria Andrianaki
Risikomodellierer bei Swiss Re
WBB helped me personally to learn more about business thinking patterns. Everything today is economized and structured in clear schemes. If I want to describe an idea and wish to be understood, I have to talk about opportunities and risks or about the degree of public awareness and effort required. Before, I would have talked in long sentences and spoken using flowery language. I knew much of the economic vocabulary. Each woman must discover what she can contribute and must follow her own path.
Donata Gianesi, ART HISTORIANThe coaching and the contact with other women who all wanted to work helped me. I had a wonderful coach; she helped me regain my confidence. I really needed this. The course curriculum was also exciting and of a high standard, and gave me the confidence to be able to learn and implement new things quickly. You need the courage to be imaginative. Denn es gibt keinen richtigen Weg, um in solchen Situationen vorzugehen.
Raquel Delgado Moreira, HISTORIAN
Ihre Fakultät
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Dr. Thorsten Truijens
Geschäftsführender Gesellschafter der Controlling Partner St. Gallen AG
Prof. Dr. Bruno Mascello
Direktor an der Executive School der Universität St. Gallen
Dr. Léa Steinacker
Gründer & Geschäftsführer bei ada
Dr. Meike Wiemann-Hügler
Leiter der Lehrprogramme für Führungskräfte am Institut für Arbeits- und Beschäftigungsforschung (FAA-HSG)
Dr. Maria Luisa Fuchs
Lehrstuhl für Unternehmertum am ITEM-HSG
Prof. Dr. Judith Walls
Professor & Lehrstuhl für Nachhaltigkeitsmanagement am Institut und Direktor am Institut für Wirtschaft und Umwelt (IWÖ-HSG)
Prof. Dr. Winfried Ruigrok
Dekan der Executive School der Universität St.Gallen
Dr. Mike J. Widmer, MBA
Gründer und CEO der Aalto AG
Dr. Katharina Rege
Dozentin und Beraterin für Führungskräfte bei JENEWEIN
Dr. Lüder Tockenbürger
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der PRO4S & Partner GmbH
Catherine Mehrtens
Verhandlungsexperte und Partner bei EGGER PHILIPS
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Luiza Bold Programme Manager Women Back to Business
Warum Universität St.Gallen
An der Universität St.Gallen können Sie aus einem der grössten Weiterbildungsangebote im deutschsprachigen Raum wählen – das richtige Programm passgenau für Ihre Bedürfnisse und beruflichen Ziele. Die renommierte Qualität und grosse Praxisrelevanz überzeugt jährlich mehr als 6000 Teilnehmende in der Weiterbildung. Ein Weiterbildungsabschluss der Universität St.Gallen – als beste Business School im deutschsprachigen Raum gerankt – bringt Sie beruflich vorwärts!
